Сколько зарабатывают айтишники в Казахстане

В эру цифровизации IT-сфера приобретает особую важность, являясь одним из наиболее стремительно развивающихся секторов экономики. Работа программиста становится особенно востребованной в цифровой экономике, что привело к стремительному росту вакансий в данной области. Айтишники занимаются написаниями кодов для мобильных приложений и компьютерных программ, обслуживанием, наладкой и устранением неполадок в системах и программном обеспечении для бесперебойной и эффективной работы.

Навыки программирования успешно применяются в различных технологических дисциплинах, в том числе – в области веб-разработок, создания ПО и мобильных приложений. Именно поэтому особую актуальность приобретает вопрос, сколько зарабатывают программисты в Казахстане и какие профессии наиболее востребованы.

Релокация ИТ-специалистов

Согласно информации, предоставленной Министерством цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Казахстана, ежегодная необходимость в сфере информационно-коммуникационных технологий составляет примерно 35 000 кадров.

В последние 5 лет в Казахстане фиксируется активная релокация ведущих айтишников из Российской Федерации, Беларуси и Украины, а также крупнейших технологических и IT-предприятий.

Причин активной релокации программистов несколько. Одна из них – санкции, в результате которых многие европейские и американские заказчики отказались от сотрудничества с российскими айтишниками. Также миграция специалистов связана со сложностями финансовых расчетов на фоне санкций.

По мнению многих экспертов, айтишники с удовольствием перебирались в Республику Казахстан и до введения санкций, так как она имеет множество серьезных плюсов и возможностей. В стране успешно функционирует ряд частных и национальных институтов, занимающихся развитием передовых технологий и привлечением инвестиций.

Нужно отметить, что казахстанские компании в сфере ИТ не очень рады потоку зарубежных компаний. Рынок страны еще недостаточно большой, а конкуренты, обладающие хорошим бюджетом, с легкостью приглашают на работу самых лучших специалистов.

Но вместе с тем иностранные компании положительно влияют на развитие рынка и здоровой конкуренции, вынуждая местные предприятия повышать уровень своего сервиса и качества предоставляемых услуг.

 Казахстан технологии

Наиболее востребованные профессии в сфере ИТ Казахстана

Сегмент ИТ в Республике Казахстан стремительно усовершенствуется и развивается, поэтому профессия программиста вне теряет свою востребованность. Как показывает статистика, в 2022 году количество вакансий в сфере ИТК выросло примерно на 55%.

Читайте также:  Первый президент Казахстана

Наиболее популярные специальности:

  • программисты;
  • разработчики;
  • системные и сетевые администраторы;
  • web-мастера;
  • web-инженеры;
  • мультимедийные и графические дизайнеры;
  • специалисты по компьютерным сетям и инфраструктуре;
  • системные аналитики и архитекторы ПО;
  • дизайнеры БД;
  • специалисты по кибернетической безопасности.

К не менее востребованным профессиям относятся тестировщики программного обеспечения, web и приложений, специалисты анализа данных, аналитики, разработчики технологий, относящихся к искусственному интеллекту.

Рейтинг наиболее востребованных специальностей возглавляют тестировщики и разработчики, мультимедийные и графические дизайнеры, аналитики мультимедийных приложений и программного обеспечения.

Наименьшим спросом в Казахстане пользуются техники и операторы информационно-коммуникационных технологий, а также web-администраторы.

Цифровизацией Казахстана

Эффективные способы поиска айтишников

Найти специалистов с необходимым опытом и умениями – задача не из легких. А поиск IT-сотрудника вдвойне сложнее, ведь хорошие айтишники никогда не сидят без работы. Именно поэтому многие компании применяют нестандартные способы поиска сотрудников из сферы ИТ.

Один из наиболее эффективный способов привлечения хороших айтишников – хорошие рекомендации от коллег и партнеров, а также сотрудничество с профессиональными рекрутерскими агентствами.

Многие ИТ-компании Казахстана стараются искать начинающих программистов из лучших IT-школ страны. Они договариваются о сотрудничестве еще во время учебы и готовы ожидать, пока молодой специалист закончит свое обучение.

Инновационные стартапы

Анализ по ИТ-специалистам

На 2022 год общая численность сотрудников в сегменте IT в Республике Казахстан составила около 106 000 человек.

Основные особенности ИКТ-сферы Казахстана:

  • около 15 000 ИКТ-специалистов работают на основе электронного трудового договора одновременно в нескольких организациях;
  • самые востребованные профессионалы, работающие одновременно на нескольких казахстанских предприятиях – архитекторы ПО, инженеры сети и инфраструктуры информационных технологий, специалисты по кибернетической безопасности, web-разработчики, разработчики программ и программного обеспечения;
  • зарплата ведущих профессионалов в сегменте ИТ в Казахстане в 2022 году составляла около 2 миллионов тенге ежемесячно;
  • около 300 айтишников могут похвастаться ежемесячным заработком от 3 до 6 миллионов тенге;
  • среди программистов преобладают специалисты молодого возраста до 25-30 лет (46%), а также 30-40 лет (39%);
  • частая смена места работы характерна для администраторов локальных вычислительных сетей и научных работников в сфере ИКТ – до 3 раз в год;
  • айтишники мужского пола значительно чаще меняют место трудовой деятельности, чем женщины;
  • многие руководители компаний стремятся найти айтишников молодого возраста, считая, что специалист старше 40 лет не обладает смелостью, готовностью к риску и прогрессивными взглядами.

При учете регионального фактора становится заметно, что большинство айтишников трудится в столице и крупных мегаполисах Казахстана, ведь именно здесь можно зарабатывать хорошие деньги.

Читайте также:  Источники энергии в Казахстане

Более 45% программистов работает в Алма-Ате и Астане. Именно в этих казахстанских городах локализируется максимальное количество крупнейших IT-компаний, в том числе и международных.

Программист зарабатывает

Сколько зарабатывают программисты

Активное увеличение спроса на профессионалов в сфере ИТ положительно повлияла на их заработок. Как показывает статистика, за последние 5 лет оклад программистов и прочих сотрудников ИКТ выросла как минимум в 4 раза.

Сколько получают айтишники в Казахстане:

  1. Согласно результатам за 2022-2023 года, в среднем айтишники Казахстана зарабатывают около 1300-1600 долларов США ежемесячно (580 000 — 670 000 тенге).
  2. При этом наиболее востребованные специальности с самой высокой зарплатой — Go разработчики, Java разработчики, iOS разработчик и Data scientist.
  3. Наименьшая заработная плата у системных администраторов, сотрудников технической поддержки, специалистов по ремонту техники и тестировщиков.
  4. Сколько именно получает айтишник зависит от нескольких моментов – региона работы, компании-работодателя, опыта в сфере программирования и знания инновационных технологий, таких, как искусственный интеллект, блокчейн, кибернетическая безопасность.
  5. Больше всего зарабатывают ИКТ-сотрудники, работающие в нефтяных регионах и крупных мегаполисах. Меньше всего – программисты из аграрных областей.
  6. Максимальный ежемесячный оклад, превышающий отметку в 850 000 тенге, у айтишников на горнодобывающих предприятиях, а наименьший – у специалистов, работающих в бюджетных учреждениях государственного управления.

При этом в последние несколько лет в Казахстане наблюдается активная тенденция роста заработной платы IT-специалистов, что свидетельствует о их востребованности на рынке труда.

Девушка программист

Женщины в сфере IT

Более 35% ИТК-специалистов Казахстана – женщины. Как показывают данные статистики, заработная плата женщин, работающих в сфере ИТ, примерно на 30% ниже, чем специалистом-мужчин. Если минимальный оклад айтишников мужского пола составляет 580 000 тенге, то для женщин он равняется 430 000 тенге.

Интересным фактом является то, что у мужчин-программистов максимальная заработная плата наблюдается в 25-35 лет, женщины получают наивысшие заработки в 40-55 лет. Чаще всего это связано с тем, что к этому возрасту многие из них становятся ИТ-менеджерами.

Наименьше всего получают специалисты ИТК в возрастной категории 20-25 лет. Как правило, девушки-айтишники зарабатывают около 150 000 тенге в месяц.

Фронтенд и бэкенд

У кого заработок больше: разработчиков frontend или backend

Согласно анализу, проведенному на основании более 1500 трудовых договоров, заключенных с 1100 программистами, большая их часть была заключена с разработчиками Backend (60%), остальные – с разработчиками Frontend (40%).

Читайте также:  Гидроэлектростанции Казахстана

Backend и Frontend – относятся преимущественно к мужским направлениям работы. В этой сфере работает не более 10% женщин. Но тем не менее количество девушек в сегменте фронгтенд и бэкенд ежегодно увеличивается.

Учитывая острую нехватку хороших специалистов в сфере frontend и backend, заработная плата в этой сфере стремительно возрастает. Заработная плата специалистов backend составляет около 950 000 тенге, frontend – в пределах 750 000 тенге. Максимальный ежемесячный оклад в сфере backend достигает 2 200 000 тенге в месяц.

Data Scientist

Data science – молодое направление

Data Science – одно из самых новых и молодых направлений в ИТ-сфере. В этом направлении девушки составляют достойную конкуренцию парням, занимая не менее 40% вакансий. Дата-аналитики – это молодые специалисты, 70% которых – до 25 лет.

С каждый годом востребованность и популярность направления Data Science стремительно растет, что положительно сказывается на заработной плате специалистов этой категории. Этому способствовали стремительные темпы цифровизации в период мировой пандемии коронавирусной инфекции, вынуждающие компании и предприятия хранить огромные базы данных.

В 2022 году ежемесячная заработная плата специалиста в сфере Data Science составила 800 000 тенге. В среднем заработок в данном сегменте увеличивается каждый год на 10%.

Кибербезопасность

Рост спроса на cyber security

В период мировой пандемии коронавирусной инфекции особенно возрос спрос на специалистов в сфере кибербезопасности. Эта сфере деятельности считается технической и преимущественно «мужской», ведь более 85% специалистов по компьютерной безопасности – это мужчины.

Компьютерная безопасность – одна из немногих ИТ-сфер, в которых больше всего ценятся специалисты более старших возрастных категорий. Это работники 35-45 лет, что значительно больше, чем в других сегментах ИКТ.

Необходимость обеспечения информационной защиты привела к тому, что спрос на специалистов в сфере кибернетической безопасности ежегодно увеличивается, как и их заработная плата. В период пандемии коронавируса многим компаниям и предприятиям пришлось перевести все бизнес-дела в цифровой мир, в связи с чем спрос на мастеров по компьютерной безопасности вырос вдвое.

Заработная плата cyber security зависит от занимаемой должности, опыта работы, компании-работодателя и других факторов. В среднем руководитель подразделения или главный специалист получает около 800 000 тенге ежемесячно. Заработок главных специалистов всегда на 10-15% выше, чем руководителей.

Максимальный ежемесячный оклад достигает 2 000 000 тенге. Рядовой сотрудник, работающий в сфере защиты информационных данных, получает практически вдвое меньше – 450 000 тенге.

Поделиться с друзьями
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Казахстан
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: